Yankı Bağcıoğlu: “TSK personelinin karşılaştığı sorunların çözülmesi, milli güvenlik açısından kritik öneme sahiptir”
CHP Ulusal Savunma Bakanlığı’ndan (MSB) Sorumlu Genel Lider Yardımcısı emekli Tümamiral Yankı Bağcıoğlu, Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) çalışanının özlük haklarına ait yazılı açıklama yaptı.
TSK’nın, ülkenin güvenliğini sağlamak ve ulusal çıkarları korumak ismine gece gündüz fedakarca misyon yapan çalışanıyla güçlü bir yapı olduğunu belirten Bağcıoğlu, “Ancak son periyotta yaşanan özlük haklarıyla ilgili eksiklikler, işçinin moral ve motivasyonunu olumsuz etkilemiş, bu durum TSK’nın aktifliğini de tehdit eder hale gelmiştir. Her ne kadar çağdaş silah sistemleri ordunun gücünü artırsa da bu teknolojileri faal halde kullanacak, yeterli yetişmiş ve motive olmuş işçi olmadan muvaffakiyet sağlamak mümkün değildir” tabirlerini kullandı.
Bağcıoğlu, TSK’nın aktifliğini korumak ve çalışanın moralini yükseltmek maksadıyla atılması gereken adımları şöyle sıraladı:
“Personelin ve ailelerinin barınma muhtaçlıkları karşılanmalı, ekonomik zorluklar hafifletilmelidir. Bilhassa büyükşehirlerde lojman kapasitesinin artırılması için binalar kiralanmalı yahut kira yardımı yapılmalıdır.Astsubay başçavuş, kıdemli başçavuşlar ve emekli binbaşılara, emekli maaşlarına da yansıyacak halde makam ve vazife tazminatı verilmelidir. Bu düzenleme, hem emeklilik periyodunda refahı artıracak hem de çalışanın emeğine verilen kıymeti gösterecektir.Garnizon dışı görevlendirmelerin sıralı hizmet müddetinden sayılması, bilhassa uzman çavuşlar için yine düzenlenmelidir. Subay ve astsubay atama yönetmelikleri tüm profesyonel çalışanı kapsayacak biçimde genişletilmeli ve adil bir yapı oluşturulmalıdır.
“ASKERİ HASTANELER YİNE AÇILMALIDIR”
‘Sınıfı misyonu yapamaz’ raporu alan uzman çavuşların ilişiklerinin kesilmesi yerine, öbür sınıflarda kıymetlendirilmesine yönelik bir model oluşturulmalıdır. Bu sayede yetişmiş insan gücünden daha verimli yararlanılabilir. General, amiral ve albayların YAŞ kararlarıyla erken emeklilik süreçleri siyasetten büsbütün arındırılmalı, ölçülebilir kriterlere dayandırılmalıdır. Ayrıyeten disiplin cürümleri nedeniyle misyondan ayrılma süreçleri yargı kontrolüne açık biçimde yürütülmelidir. Askeri hastaneler, bilhassa kritik harekât bölgelerinde öncelikli olmak üzere yine açılmalıdır. Bu süreç tamamlanana kadar TSK çalışanı ve aileleri için devlet tarafından tamamlayıcı sıhhat sigortası sağlanmalıdır.
“ASKERİ EĞİTİM SİSTEMİ YİNE DÜZENLENMELİDİR”
Uzman erbaşlar ve kontratlı erbaş/erler için misafirhane ve orduevleri geliştirilerek barınma imkanları artırılmalıdır. Yurt dışı süreksiz misyonlara gönderilen TSK işçisine, tüm kamu görevlilerinde olduğu üzere eşit harcırah ödenmelidir. Askeri eğitim sistemi, Atatürk unsur ve inkılaplarını rehber edinen nitelikli işçi yetiştirilmesi maksadı doğrultusunda yine düzenlenmelidir. Bu kapsamda eğitim faaliyetleri Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıklarının denetiminde yürütülmelidir. TSK işçisinin her türlü ideolojik, siyasi ve cemaat tesirinden uzak, sadece devlete ve anayasal pahalara sadakatle hizmet etmesi sağlanmalıdır. Bu doğrultuda gerekli düzenlemeler kararlılıkla hayata geçirilmelidir.
“KRİTİK BİR KIYMETE SAHİPTİR”
TSK’nın gücü, sadece sahip olduğu teknolojiyle değil, bu teknolojiyi aktif formda kullanabilen, fedakarca misyon yapan işçinin moral ve motivasyonuyla gerçek orantılıdır. İşçinin karşılaştığı problemlerin çözülmesi, ülkemizin savunma kabiliyetini artıracak, TSK’nın aktifliğini müdafaasını sağlayacaktır. Bu nedenle belirtilen tekliflerin hayata geçirilmesi, ulusal güvenlik ve geleceğimiz açısından kritik bir değere sahiptir.”
