Starbucks, ABD Menkul Değerler ve Borsa Komitesine (SEC) yaptığı bildirimde, Üst Yöneticisi Brian Niccol’un bildirisini paylaştı.

İlk çalışmaların ABD ve Kanada’daki şubelere odaklandığına dikkati çeken Niccol, işi global olarak dönüştürmeye çalışırken, dünya genelindeki dayanak gruplarının rolü, yapısı ve büyüklüğünü de incelemeleri gerektiğini anlattı.

Niccol, daha verimli çalışmak için kimi fırsatlar olduğuna değinerek, “Tüm çalışmalarımızın net bir sahibi olduğundan, kimin karar verebileceğinden ve kimin gayelere ulaşmaktan sorumlu olduğundan emin olmalıyız. Bu daha süratli hareket etmemize yardımcı olacaktır” değerlendirmesinde bulundu.

Destek takımlarının tertibini ve çalışma halini manalı bir formda değiştirmeleri gerektiğini kaydeden Niccol, şu tabirleri kullandı:

“Ne yazık ki ileriye dönük olarak işten çıkarmalar yapacağımızı ve takviye takımlarımızı küçülteceğimizi öngörüyorum. Bu çalışma mağaza içi takımlarımızı yahut mağaza saatlerine yaptığımız yatırımları etkilemeyecek. Değişiklikleri mart ayı başında bildireceğiz.”