İzmir Büyükşehir Belediyesi; İZENERJİ ve İZELMAN’da çalışan 22 bin emekçiyi kapsayan toplu iş kontratı (TİS) görüşmeleri ile ilgili açıklama yayımladı. DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası’nın taleplerini bir bir açıklayan Büyükşehir, taleplerim “kabul edilir” olmadığını belirtti.
Görüşmeler sürerken Genel-İş Sendikası’nın binlerce çalışanın iştirakiyle şov ve yürüyüşler düzenlediğini aktaran açıklamada “Söz konusu hareketlerin ortaya koyduğu gerçek şudur ki, sendika idaresi kabulü ve hayata geçirilmesi mümkün olmayan bir grup taleplerin rasyonel bir tabanda görüşülmesini engelleyerek, yönetim üzerinde baskı kurmaya çalışmaktadır. Çünkü Genel-İş Sendikası’nın toplu iş kontratı taslağındaki taleplerinin ülkemiz gerçekleriyle ve belediyemizin sahip olduğu şartlarla bağdaşır yanı bulunmamaktadır” denildi.
EN DÜŞÜK MAAŞ 113 BİN TL TALEBİ
Sendikanın talepleri şu halde sıralandı:
- 1 Ocak 2024’te 763,44 TL olan taban fiyatın 1 Ocak 2025 için yüzde 234 nispetinde artırım yapılarak 2.550 TL’ye çıkartılması talep edilmektedir.
- Yıllık 112 günlük ikramiye ile birlikte Genel-İş’in teklifine nazaran aylık ortalama en düşük net fiyat 113 bin TL ve en yüksek net fiyat 124 bin TL hesap edilmektedir ki, bir çalışan için vergi-sigorta ile birlikte toplam maliyet 213 bin TL’ye varmaktadır.
- Genel-İş taslağında işe 15 gün devam eden emekçi için aylık fiyatın yüzde 15’i nispetinde “işe devam primi” talep edilmektedir.
- Teklifte, yıl içinde sıhhat raporu almayan emekçilere 46 yevmiye fiyatında teşvik primi ödenmesi istenmektedir.
- Ayrıca; “kıdem zammı”, “sorumluluk zammı”, “iş riski”, “koku primi”, “saha primi”, “aile yardımı”, çocuk yardımı”, “yemek yardımı”, “ulaşım yardımı”, “birleşik toplumsal yardım” üzere 53 farklı kalemde yan/sosyal ödeme talep edilmektedir.
- Genel-İş taslağında haftalık çalışma mühleti 40 saate çekilmekte, kanunen 30 gün olan kıdem tazminatı 70 güne çıkartılmakta, evlilik müsaadesi 7 günden 10 işgününe, doğum yapan emekçinin müsaadesi (yasal 16 haftaya ek) 3 haftadan 7 haftaya, eşi doğum yapan personelin müsaadesi 7 işgününden 15 işgününe, çocuğu evlenen çalışanın müsaadesi 5 işgününden 10 işgününe, resmî daireler nezdindeki işler için müsaadesi 2 işgününden 5 işgününe çıkarılması suretiyle 26 başka sebeple fiyatlı toplumsal müsaade talep edilmektedir.
GERÇEKLERLE ÖRTÜŞMÜYOR
Ülke iktisadının hatırlatıldığı açıkalamada, “Sendikalarımızın toplu iş mukavelelerinde üyeleri için daha yüksek fiyat ve geniş toplumsal haklar talep etmeleri her ne kadar anlaşılabilir bir durum olsa da bu taleplerin ülkenin ve kurumumuzun gerçekleriyle örtüşmesi, ayrıyeten karşılanabilir sonlarda olması kaçınılmaz bir gerekliliktir. Belediyemiz iştiraklerinden yalnızca İZENERJİ’ye ilişkin toplu kontrat taslağının yıllık maliyeti 30 milyar TL’nin üzerindedir. Bu maliyetin, toplam 74,5 milyar TL olması beklenen belediyemizin 2025 yılı gelir bütçesinde yeri ve karşılığı bulunmamaktadır. Bu taleplerin kabulüne yönelik baskı yaratmak niyetiyle sendikaların, kanuna uygun olmayan hareket davetlerinin ve kamu hizmetini aksatan, kamu ziyanına yol açan hareketlerin kanun nazarında himayesi mümkün değildir” tabirleri kullanıldı.
BAKANLIĞIN KESİNTİLERİ ZORA SOKTU
Diğer taraftan; belediyemizin istihkakının yüzde 50’sine tekabül edecek nispette Maliye Bakanlığı’nca türel destekten mahrum biçimde iki aydır yapılan toplam 3 milyar liranın üzerindeki kesintiler, ödeme programımızı öngörülemeyen halde değiştirmiş ve zora sokmuştur. Bu kuvvetli süreci İzmir halkı ile dayanışma içinde aşacağımıza inanıyor, kamu hizmetini aksatan, kamu ziyanına yol açan aksiyonların ise taraflar açısından hiçbir kazanım sağlamayacağının bilinmesi gerektiğini ehemmiyetle hatırlatıyoruz.
