Genel Sağlık-İş sağlık emekçilerinin toplu sözleşme taleplerini açıkladı: İktidarın politikaları sağlık çalışanlarını tüketti
Memur ve memur emeklilerinin 2026-2027 artırım oranlarının belirleneceği 8’inci Devir Toplu Kontrat kapsamında genele ait tekliflerin ön müzakere süreci başladı. 1 Ağustos’ta Sıhhat ve Toplumsal Hizmetleri iş kollarının toplu mukavele tekliflerinin ön müzakeresi gerçekleştirildi. Geçmiş yıllarda sıhhat çalışanlarının ve hizmet alan yurttaşların beklentilerinin karşılanmadığını duyuran Genel Sağlık-İş, 8. Periyot Toplu Kontrat görüşmeleri taleplerini yineledi.
Görüşmeleri, maddelerce belirlenmiş olan 1 Ağustos tarihinden daha erken bir tarihte başlamasına reaksiyon gösteren Genel Sağlık-İş hükümetin şimdi yolun başındayken ciddiyetsiz hal sergilediğini açıkladı. Sendika tarafından yapılan açıklamada, “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yurt dışı programı nedeniyle erkene çekilen bu toplantı yaklaşık 4 milyon kamu işçisini ve yaklaşık 2.5 milyon kamu emeklisini ilgilendirmektedir. Keyfi bir tavırla bu kadar bir değerli bir toplantının hukuka da alışılmamış bir halde öne çekilmesini kabul etmek mümkün değildir” denildi.
“HASTA-HEKİM ALAKASI ZEDELENDİ”
2003 yılında uygulamaya konulan sıhhatte dönüşüm programının; herkese erişebilir sıhhat hizmeti, nitelikli ve faal hizmet sunumu ve motivasyonu yüksek sıhhat çalışanı üzere gayelerle halka sunulduğunun anımsatıldığı açıklamada, “Geldiğimiz etapta ne sıhhat çalışanın ne de sıhhat hizmeti alan yurttaşların beklentileri karşılanmamış; tam aksine bu siyasetler yüzünden hasta ile doktor ortasındaki alaka de zedelenmiştir. Siyasi iktidarın yıllardır uyguladığı piyasacı ve gerici sıhhat siyasetleri, sıhhat çalışanlarını tükenme noktasına getirmiştir. Bütün bu problemlerin muhatabı olan biz sıhhat ve toplumsal hizmet işçileri, artık kâfi diyoruz ve meselelerimize derhal tahlil talep ediyoruz” tabirleri yer aldı.
Yaptığı hareketlerde sıhhat ve toplumsal hizmet işçileriyle buluşan, işçilerin taleplerini toplayan ve toplamayı sürdürecek olan sendika talepleri ise şu halde açıkladı:
– Sıhhat ve toplumsal hizmet işçilerine yapılan tüm ödemeler en düşüğü yoksulluk hududu üzerinde olmak üzere; emekliliğe yansıtılarak tek kalemde ödenmelidir.
– Enflasyon farkı tüm fiyatlara aylık yansıtılmalı, kamu işçilerinin alım gücü korunmalıdır.
– Gelir vergisi dilim oranları yüzde 15’te sabitlenmelidir.
– Kontratlı modellere son verilerek takımlı, teminatlı çalışma modeli temel alınmalıdır.
– Fiili hizmet müddeti artırımı (yıpranma hissesi hakkı) yıl başına 90 gün olarak tüm sıhhat toplumsal hizmetleri çalışanlarını ve geçmiş çalışmaları kapsayacak formda düzenlenmelidir.
– Sıhhat hizmeti verilen kurum ve kuruluşlarda sıhhatte şiddeti önlemeye yönelik önlemler acilen hayata geçirilmelidir.
– 5510 ve 5434 sayılı kanunlara nazaran emekli olanlar ile çalışanlar ortasındaki emekli aylığı ve özlük haklar farklılığı giderilmelidir.
– Tüm sıhhat ve toplumsal hizmet çalışanları günün şartlarına uygun giysi yardımından faydalanmalıdır.
– Aile yardımı ve çocuk yardımları günün şartlarına nazaran iyileştirilmelidir.
– Vazifede yükselme ve unvan değişikliği imtihanları her yıl düzenlenmeli, mülakat kaldırılarak adalet ve liyakate uygun atama yapılmalıdır.
– 7 gün 24 saat kreş ve anaokulu hizmeti sağlanmalı, hizmet verilemeyen yerlerde maddi dayanak sağlanmalıdır.
– Emekli sıhhat ve toplumsal hizmet işçileri ve muhtaçlığı bulunan yakınları için 7 gün 24 saat yaşlı bakım hizmeti sağlanmalıdır.
– Sıhhat hizmeti veren kamu kurum ve kuruluşlarında fiyatsız yemek verilmeli, hizmetin sağlanamadığı durumlarda fiyatı ödenmelidir.
– Sıhhat ve toplumsal hizmet çalışanları kurumlarına ulaşımında servis hizmeti sağlanmalı; toplu taşıma hizmetlerinden fiyatsız faydalanmalıdır.
