Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi ile büyük bir adım atılırken, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar için yeni bir emeklilik fırsatı doğuyor.
Kademeli emeklilik düzenlemesi, emeklilik yaşını ve prim gün kaidelerini daha esnek hale getirmeyi amaçlıyor.
Bu düzenleme, 45-52 yaş aralığındaki çalışanlar için erken emeklilik bahtı sunacak. Ayrıyeten, ek prim ödeme avantajları da gündeme geliyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK MODELİ NE MANAYA GELİYOR?
Kademeli emeklilik sistemi, bilhassa 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlar için tasarlanmış bir model olarak, emeklilik yaşını ve prim gün sayısını daha ulaşılabilir kılmayı hedefliyor.
EYT’yi kaçıranlar için büyük bir fırsat sunan bu sistem, çalışanların daha erken emekli olabilmesi için prim gün koşullarını kolaylaştıracak.
YENİ DÜZENLEME NASIL İŞLEYECEK?
Kademeli emeklilikle birlikte, 45 ile 52 yaş ortasındaki çalışanlar makul prim gün koşullarını tamamladıkları takdirde emekli olabilecek.
Ayrıca, erken emeklilik isteyen çalışanlar ek prim ödeme seçeneği ile bu süreci hızlandırabilecek.
SGK SİSTEMİ İSTİKRARDA TUTULACAK
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kademeli emeklilik sisteminin sürdürülebilirliğine dair açıklamalarda bulundu.
Sistem, emeklilik maaşlarının aksamaması ve sıhhat hizmetlerinin güzelleştirilmesi için dikkatle planlanacak.
EYT’Yİ KAÇIRANLAR İÇİN FIRSAT
Bu düzenleme, 2000 sonrası sigortalı olanlar için erken emeklilik fırsatı sunuyor.
Ancak, kademeli emeklilik sisteminin ayrıntıları ve uygulamaya ne vakit geçileceği ise şimdi netleşmedi.
