Diyarbakır Çocuk Hastalıkları Hastanesi’nde ‘çıkmaz’ sürüyor: Yetersiz personel, arızalı sistemler, idari baskı…

Diyarbakır Çocuk Hastalıkları Hastanesi, yaşamsal tehdit oluşturacak uygulama ihmalleri ile tekrar gündemde. Daha evvel hakkında yıkım kararı alınan hastanede Kahramanmaraş merkezli zelzeleler sonrasında çatlaklar oluşmuştu. Binanın karot ve sarsıntıya dayanıklılık testlerinin yapılması talep edilmiş lakin test sonuçları, kamuoyuyla paylaşılmamıştı. Kelam konusu hastane, tekrar sıkıntılar yumağıyla gündeme geldi.

Hastanede paklık işçisi dahil olmak üzere işçi eksikliği devam ederken, hastaların olduğu serviste hastalar tahliye edilmeden tadilat yapılıyor. Asansörlerin son 4-5 yıldır günlük olarak arızalandığı öğrenilirken, tekraren yurttaşların asansörde kaldığı ve bir kere da asansörün çakılarak yurttaşların mevt tehlikesi atlattığı da ortaya çıktı. Yüksek sıcaklıklara rağmen ağır bakım ve htfak kısmı dahil olmak üzere hastanenin soğutma sistemlerinde arızaların sonu gelmiyor. Klimaların dahi çalışmadığı hastane, idari baskı nedeniyle kontrolden geçmiyor.

‘36 HASTAYA 2 HEMŞİRE’

Sağlık ve Toplumsal Hizmet İşçileri (SES) İşyeri Temsilcisi Serdar Büyükdeniz hastanede yaşananlara ait Cumhuriyet’e konuştu. Hastanedeki işçi sayısının dağılım cetvelinde görülen çalışan sayısının yarısı kadar olması nedeniyle yetersizlik yaşandığını lisana getiren Büyükdeniz, “Yoğun bakım ünitelerinde bile minimum işçi sayısı karşılanamazken, servisteki hemşireler minimum donanım altında ağır iş gücü ile çalışıyor ve birden fazla vakit 2 hemşirenin 36 bebek hastaya baktığı görülüyor”dedi. Hasta sayısı azaldığında ise nöbet tutan hemşirelerin konuta gönderildiğini belirten Büyükdeniz, “Hemşireler gece 12.00’de nöbete geliyor. ‘Hasta sayısı azaldı, meskene gideceksiniz’ diye insanlara zorla baskı yaptırılıyor ve meskene gönderiliyor. Biz bu durumla ilgili Meclis’e soru önergesi verdik. Hastane resmi doküman üzerinden palavra beyanla çalışanların kendi isteğiyle meskene gittiğine dair yazı verdi bakanlığa. Yani hem burada iş bilmezlik var, hem kamuyu yanlış yönlendirme var. Yalan veriler ile bakanlığı yanlış yönlendirme var. Halk sıhhatini tehlikeye atmak var” tabirlerini kullandı.

‘ASANSÖR ÇAKILDI’

Hastanedeki ihmallerin görmezden gelinmesinin, hastaları ve çalışanlarını önemli sıhhat tehdidi altında bıraktığını belirten Büyükdeniz, “Temizlik çalışanı sayısında yetersizlik görülen hastanede, birtakım günler pak çarşaf bulunamıyor. Hastanenin birçok ünitesinde ise fare görülüyor” diye konuştu. Büyükdeniz, asansörlerin de yıllardır arızalanarak yaşamsal tehlike yarattığını tabir ederek “Asansörler yaklaşık 4-5 yıldır daima arızalı. Hatta yeni doğan bir bebek kaldı asansörde. Küvezle birlikte 112’nin getirdiği bebek bile asansörde kaldı. Beşerler kaldı. Bir kere asansör çakıldı, beşerler mevt tehlikesi atlattı” dedi.

‘ZEHİRLENME OLSA YÜZLERCE İNSAN ÖLECEK’

Hastanenin yemekhanesini soğutması gereken havalandırma motorunun da 3 yıldır onarılmadığını vurgulayan Büyükdeniz, sıhhat tehdidi oluşturan bu hususa ait şunları söyledi:

“Yemekhanenin mutfak kısmında olağanda havalandırma olması gerekiyor. Bir de soğutma sistemi olması gerekiyor. Havalandırma ve soğutma sisteminin olduğu makine kısmındaki motor kesilip devre dışı bırakılmış 3 yıl evvel. Şu anda, yemekler 60 derece üzerindeki sıcaklıklarda yapılıyor. En kolayından bir tavuk bile yapılsa, o yemeği hastalar, hasta yakınları ve çalışanlar yiyor. Yani bin 500’e yakın insan yiyor. O tavukta bir mikrop yahut bakteri ürese; orada bir zehirlenme olsa, yüzlerce insan ölecek”

‘BİLDİREN SÜRGÜN EDİLİYOR’

Hastanedeki çalışanların idari baskı altında olduklarını ve hastanenin İl Sağlık Müdürlüğü tarafından denetlenmediğini belirten Büyükdeniz, “Başhekim yıllardır birebir uygulamaları yapıyor lakin kimse denetlemiyor. Biz bu şikayetleri lisana getirdiğimiz için biz baskı görüyoruz. Ben bu itirazları, usulsüzlükleri dilekçe olarak verdiğim için hastaneye Sağlık Bakanlığı müfettişi geldi. Fazla dilekçe verdiğim gerekçesiyle beni sürgün ettiler. Tıpkı vakitte hastanede çalışan hakları ünite sorumlusu da çalışanlarla ilgili taleplerini söylediği için o da üç ay ilçeye sürgün edildi. Yani hastanede hem yer değişikliği hem de görevlendirme, hem de sürgün bir cezalandırma aracı olarak kullanılıyor. O yüzden kimse bildirim yapmıyor” diye konuştu.