Sabancı Üniversitesi Kurumsal İdare Forumu’nun 2024 Türkiye’de İdare Konseyinde Bayan Raporu’na nazaran, Borsa İstanbul’daki (BIST) şirketlerin idare konseylerinde yer alan bayanların oranı, yüzde 17,9’dan yüzde 18,7’ye yükseldi. Yönetim kurulu lideri bayan olan şirket sayısı 45’ten 50’ye, bayan CEO sayısı ise 23’ten 25’e çıktı. Fakat, BIST’teki 562 şirketten 191’inin yönetim kurulu büsbütün erkeklerden oluşuyor.
KADIN TEMSİLİ ARTIYOR
Yüzde 30 Kulübü Türkiye tarafından düzenlenen 11. Bayan Yöneticiler Konferansı, 12 Şubat’ta “Finansın Gücüyle Dönüşüm: İdare Heyetlerinde Bayan Temsilinin Artırılması” temasıyla gerçekleştirildi. Sabancı Üniversitesi Kurumsal İdare Forumu’nun raporunun da paylaşıldığı konferansta, bayanların BIST idare heyetlerindeki temsilinin yüzde 19,7’ye çıktığı vurgulandı. Kadın bağımsız yönetim kurulu üyelerinin oranı ise yüzde 28,8’e yükseldi. Lakin, birçok şirketin hâlâ toplumsal cinsiyet istikrarını sağlayamadığı belirtildi.
Konferansta konuşan Yüzde 30 Kulübü İdare Heyeti Lideri Melsa Ararat, birtakım şirketlerde bayanlara yönelik ayrımcılığın şuurlu bir tercih olduğunu belirtti. Ararat, bayanların karar organlarında temsili giderek artarken, kimi şirketlerin hâlâ cinsiyet eşitliği konusunda ilerleme kaydetmediğini söyledi.
FİNANSAL KURUMLAR CİNSİYET ÇEŞİTLİLİĞİNİ ARTIRMADA KRİTİK ROL OYNUYOR
Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) Türkiye Yönetici Yöneticisi Elisabetta Falcetti, finansal kurumların cinsiyet çeşitliliğini artırmada değerli bir rol oynadığını söz etti. Falcetti, cinsiyet eşitliği siyasetlerine dayanak vererek bayanların liderlik konumlarında daha fazla yer almasını hızlandırabileceklerini belirtti.
KADINLARLA GÜÇLENDİRİLMİŞ İDARE HEYETLERİ MÜKAFATLARI SAHİPLERİNİ BULDU
Konferansta, idare konseylerinde bayan temsili artıran şirketlere mükafatlar verildi. “2024 Yılında Pariteye Ulaşan Şirketler” kategorisinde Alarko Carrier, Aydem Yenilenebilir Güç ve Mavi Giysi ödül aldı. Halka arz edilen şirketler ortasında Koton Mağazacılık ve Rönesans Gayrimenkul ödüllendirildi.
BIST’TE BAYAN ÜYE ORANI ARTMAYA DEVAM EDİYOR
2024 yılı prestijiyle BIST’te idare şuralarında bayan üye oranı yüzde 18,7’ye yükseldi. Bağımsız yönetim kurulu üyeleri ortasında ise bayan oranı yüzde 24,4’e çıktı. Fakat, hala birtakım şirketler, karar düzeneklerinde toplumsal cinsiyet çeşitliliğini sağlayamıyor.
