MUPA’dan ‘Beceri programı’: Kurumlara kalifiye personel, gençlere istihdam
Zanaat yüklü mesleklere olan yönelimin azalması, birçok dalda nitelikli çalışan ihtiyacını artırıyor. Muğla Planlama Ajansı, sorunun mahallî ölçekten başlayacak biçiminde tahlili için “Beceri Programı”nı hayata geçirdi.
Muğla İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile yapılan protokol kapsamında, belirlenen meslek lisesinde MUSKİ (Muğla Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü) sınıfı oluşturuldu. Proje birinci periyodunu pilot okulda tamamladıktan sonra kent genelinde yeni sınıflar açmayı hedefliyor. Bu sınıfta başarılı olan şahıslar ise MUSKİ’de istihdam edilecek. Böylelikle hem kurumun nitelikli işçi muhtaçlığı karşılanacak hem de gençlere iş imkanı sağlanacak. MUSKİ sınıfında birinci derse giren Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras Cumhuriyet’e konuştu.
“SORUN SIRF İSTİHDAM DEĞİL”
“Bir kenti yönetmek; sırf bugünün sıkıntılarını çözmek, yolları onarmak ya da altyapıyı yenilemek değildir” diyen Aras, “Çağdaş ve toplumsal demokrat bir belediyecilik anlayışı, kentin yarınını bugünden inşa etmeyi, o kentte yaşayan her bireyin, bilhassa de gençlerimizin geleceğe umutla bakmasını sağlamayı gerektirir” sözlerini kullandı.
Türkiye’nin en yakıcı sıkıntılarından biri genç işsizliğiyken, öteki yanda işletmelerin, kurumların ve lokal hizmet ünitelerinin de nitelikli orta eleman bulmakta zorlandığını belirten bulunan Aras, “Bu mevzuda emek piyasası üzerine çalışan uzmanlarının yıllardır işaret ettiği üzere, sorun sırf istihdam sayısı değil; hakikat maharetlerle donatılmış insan kaynağının eksikliğidir” tespitinde bulundu.
“GENÇLERLE KURUMLAR ORTASINDA KOPUKLUK VAR”
Diplomalı fakat alanda kendisine yer bulamayan gençlik ile nitelikli işçiye gereksinim duyan kurumlar ortasında önemli bir kopukluk yaşandığını belirten Aras “İşte biz, bu meseleye lokal ölçekte kalıcı bir tahlil üretmek için harekete geçtik. ‘Ne iş olsa yaparım’ çaresizliğini, ‘ben bu işin uzmanıyım’ özgüvenine dönüştürmek niyetindeyiz” dedi.
Su sıkıntısının sadece teknik bir altyapı konusu olmadığının altını çizen Aras, “Bu gayeyle, MUSKİ’nin tecrübeli yöneticileri ve uzman çalışanı, şahsen bu sınıflarda ders verecek. Gençlerimiz mesleğin inceliklerini kitap sayfalarında değil, işi yapanlardan; yani işin mutfağından öğrenecek. Bu, ‘usta-çırak geleneği’nin çağın bilimi ve teknolojisiyle yine yorumlanmış halidir” tabirlerini kullandı. Bu programda muvaffakiyet gösteren bireyleri asla yalnız bırakmayacaklarını vurgulayan Aras, öğrencilere evvel staj imkanı sağlanacağını ve emek verip yetkinlik kazanan gençleri MUSKİ bünyesinde istihdam edeceklerini söyledi.
“FARKLI ALANLARDA DEVAMI GELECEK”
Bunun bir vaat değil toplumsal belediyeciliğin gereği bir sorumluluk olduğunun altını çizen Aras, kelamlarına şöyle devam etti:
“Gençlerimizin bir meslek edinmesi, koluna bir altın bilezik takması; hem kendi hayatlarını kazanmaları hem de mahallî kalkınmamızın sürdürülebilirliği için hayati ehemmiyettedir. MUPA Marifet Programı’nın birinci adımı olan MUSKİ Sınıfları, bir pilot projedir. Muğla’nın gereksinimleri doğrultusunda bu modelin farklı alanlarda devamını getirecek; yeni marifet programlarıyla gençlerimizi istihdamla, kentimizi ise güçlü kamu hizmetleriyle buluşturacağız.”
