Sağlık emekçisinin sorunları bitmiyor: ‘Çalışan değil liyakatsiz yöneticinin koltuğu düşünülüyor’
Trabzon’un sıhhat hizmetinde değerli rol oynayan hastanelerden biri olan Kanuni Eğitim ve Araştırma Hastanesi, uzun müddettir biriken meselelerle anılıyor. Teze nazaran hastane idaresinin plansızlığı, baskıcı anlayışı ve liyakatsiz uygulamaları, sıhhat işçilerinin çalışma şartlarını ağırlaştırıyor ve hasta güvenliğini tehlikeye atıyor. Hastanedeki yaşanan meselelere ait gazetemiz Cumhuriyet’e konuşan Genel Sağlık-İş Genel Lideri Dr. Derya Uğur, kurumun tüm ünitelerinde, bilhassa hemşire sayısındaki yetersizliğin kritik boyutlara ulaştığını vurguladı.
Çalışanların gün çok nöbete zorlandığını, dinlenme haklarının gasp edildiğini söyleyen Uğur, “Bu durum hem çalışan sıhhatini hem de hasta güvenliğini önemli formda riske atmaktadır. İşçi eksikliğinin temel nedeni ise yönetimin çalışanı yok sayan, hasta memnuniyetini tek ölçüt haline getiren baskıcı yaklaşımıdır. Bu makûs çalışma şartları yüzünden sıhhat işçileri tayin istemekte, işçi açığı daha da büyümektedir. Sorun başka kurumlarda çalışan sıhhat işçilerine baskı ile süreksiz görevlendirmelerle giderilmeye çalışılmakta, lakin ahenk süreci tamamlanmadan görevlendirme sona ermektedir” tabirlerini kullandı.
‘PLANLAMA YAPILMAZSA KAOS DERİNLEŞECEK’
Hastanedeki İşçi Dağılım Cetveli (PDC) ile fiilen çalışan işçi sayısı ortasında önemli bir uyumsuzluk olduğunu kaydeden Uğur, “Siyasi ve sendikal yakınlık ile alandan çekilip masa başı misyonlara alınan çok sayıda işçi bulunmaktadır. Öte yandan baskılar nedeniyle aile hekimliğine geçen birçok çalışanın takımı hala hastanede görünmektedir. Bu durum gerçek işçi açığının üstünü örtmektedir. Aktif ve tarafsız bir planlama yapılmadığı sürece bu kaos daha da derinleşecek, sıhhat çalışanlarının omuzlarındaki yük daha da artacaktır” dedi.
‘BİLİNİYOR LAKİN GÖZ YUMULUYOR’
Hastanedeki yönetici takımlarının sendikal temaslarla şekillendiğini söz eden Uğur, “Sorunlar yönetim tarafından bilinmesine karşın göz yumulmakta, çalışanlar değil liyakatsiz yöneticilerin koltukları düşünülmektedir. Bugün hastane müdürü olanların yarın yetkili sendikanın vilayet lideri, sonraki gün vilayet sıhhat müdürlüğünde kıymetli misyonlara getirildiği bir nizam oluşturulmuştur. Davası koltuk olan bu anlayış, çalışanların yaşadığı problemlerin bu noktaya gelmesinin temel nedenidir. Ne yazık ki bu tablo sırf Trabzon’a has değil, tüm Türkiye’de sıhhat sisteminin içine sürüklendiği yapısal bir meseledir ve acil, esaslı bir ıslahatı zarurî kılmaktadır. Genel Sağlık-İş Sendikası olarak açıkça söylüyoruz:
Trabzon Kanuni Eğitim ve Araştırma Hastanesi iş bilmez yöneticilerin keyfi uygulamalarına bırakılamaz Sıhhat işçilerinin üzerinden baskı, adaletsizlik ve liyakatsizlikle hizmet üretmeye çalışan bu anlayış derhal terk edilmelidir. Çalışanın tükenişi, sıhhat hizmetinin de tükenişidir. Bu tabloyu yaratanlardan hesap sorulması, kamu sıhhati açısından bir zorunluluktur” değerlendirmesinde bulundu.
