2026-2028 devrini kapsayan Orta Vadeli Program (OVP) açıklandı. Program, çalışma hayatında değerli değişimlerin sinyallerini verdi.
OVP’de “İş-yaşam ahenginin ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır” tabirine yer verildi. Bu açıklama, haftada 4 gün mesai uygulamasının gündeme gelebileceği halinde yorumlandı.
Pilot uygulamanın 2026’ya kadar tamamlanması ve başlangıçta makul kurum ve kuruluşlarda uygulanması planlanıyor. Uygulamanın başarılı olması durumunda hem kamu hem de özel bölüme yaygınlaştırılması hedefleniyor. Emel, çalışanların iş ve özel ömür istikrarını korumak, verimliliği artırmak ve motivasyonu yükseltmek olarak belirtildi.
DÜNYADA KISA ÇALIŞMA UYGULAMALARI ARTMIŞ DURUMDA
Kısa çalışma mesaisi dünyada giderek yaygınlaşıyor. Polonya, 1 Temmuz 2025 prestijiyle haftada dört gün 32 saat yahut beş gün 35 saatlik yeni bir modele geçti.
İzlanda, Belçika, İspanya ve Japonya’da farklı biçimlerde kısa mesai haftaları deneniyor. Almanya’da 45 şirket 2024’te dört günlük çalışma sistemine geçti. İngiltere’de 2023’te yapılan pilot uygulama, dört gün mesainin çalışan memnuniyetini artırdığını ve verimlilikte kayda kıymet düşüş yaşanmadığını ortaya koydu.
