KESK’ten Hakem Kurulu’nda görüşülen maddelere tepki: ‘Talepler arasında uçurum var’
Kamu İşçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) tarafından yapılan açıklamada, Kamu Vazifelileri Hakem Heyeti’nde görüşülen unsurların bir kazanım olmadığı vurgulanarak, “Bu hususların bir kısmı da ‘yapılacak’, ‘edilecek’, ‘ihtimam gösterilecek’ üzere toplu kontrat unsuru değil, yeterli niyet kontratı hususlarıydı. Daha da vahimi Memur-Sen’in üzerinde ‘uzlaştık, Hakem Kurulu’nda yok sayılmasın’ dediği bu unsurlar ile Memur-Sen’in kamuoyu ile paylaştığı talepler ortasında uçurum var” denildi.
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu, memur ve memur emeklilerinin 2026-2027 yıllarındaki mali ve toplumsal haklarını belirlemek üzere üçüncü sefer toplandığı sırada, Kamu Kamu İşçileri Sendikaları Konfederasyonu Sayıştay’ın önünde bir açıklama gerçekleştirdi.
Açıklamayı okuyan KESK Eş Genel Başkanı Ayfer Koçak, şunları söyledi:
“Geldiğimiz noktada, hakeme üye vermediğimizde oluşacak tabloda; uzlaşılan ve hakemin önüne giden 58 unsurun yok sayılmasının ve evvelki kazanımlarımızın akıbetinin belirsizliğe mahkum edilmesi kamu görevlisinin aleyhine olacaktır. Memur-Sen’in vazgeçemediği, hakem toplantısına katılmaya münasebet gösterdiği 58 hususa ait tutanak elimizde. Bir evvelki toplu kontratta Hakem Kurulu’nun verdiği karar, 4 Eylül 2023 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan karar da elimizde. Buna nazaran, Memur-Sen’in bugüne kadarki ‘en kapsamlı mukavele olabilir’ diyerek övündüğü 58 hususa baktığımızda, bunlardan 58 unsurun 43’ü; 2023’te Hakem Kurulu Kararı’ndaki unsurlar ile noktasına, virgülüne kadar teğe bir tıpkı. Yalnızca 3 unsur yeni husustur. Bu hususlarda kimi çalışana verilmekte olan tazminat oranlarının, mali sorumluluk artırımının 7, 8 puan artırılmasından ibarettir. Yani bugünkü sayılarla birtakım işçinin maaşlarının yalnızca 780 ile 890 TL ortasında artırılmasından, kelam konusu işçi açısından ortalama yüzde 1,2 puanlık maaş artışından ibarettir. 58 hususun geri kalan 12’si, 2023’te Hakem Kurulu Kararı’ndaki unsurlara küçük rötuşlarla eklenmesinden ibarettir. Bunlar da yeniden kimi işçiye verilen ek ödeme oranlarının, sorumluluk artırımlarının, tazminat oranlarının 5 ile 15 puan ortasında arttırılmasından ibarettir.
‘TALEPLER ORTASINDA UÇURUM VAR’
Söz konusu puanların bugünkü karşılığı 560 TL ile bin 670 TL ortasında değişmektedir. Fakat her vakit olduğu üzere büyük puanlardan yararlananların büyük kısmı müdür, müdür yardımcısı, daire başkanı, daire başkanı yardımcısı, fakülte sekreteri üzere üst seviye takımlardır. Muhafaza ve güvenlik görevlilerine ise buradan yalnızca 5 puan yani 560 TL düşmektedir. Bir günlük yemek parasına bile yetmeyen bu sayının müdafaa ve güvenlik vazifelisi maaşındaki karşılığı yalnızca yüzde 1’dir. Biliyoruz artık şunu diyecekler, birebir da olsa bu birebir unsurları yeni toplu mukavelede korumak da büyük kazanım. Evet kelam konusu unsurlar de bir kazanım olsaydı bu elbette hakikat olurdu. Fakat bu unsurlarda aslında bir kazanım yoktu. Bu unsurların bir kısmı da ‘yapılacak’, ‘edilecek’, ‘ihtimam gösterilecek’ üzere toplu kontrat hususu değil, yeterli niyet kontratı hususlarıydı. Daha da vahimi Memur-Sen’in üzerinde ‘uzlaştık, Hakem Kurulu’nda yok sayılmasın’ dediği bu hususlar ile Memur-Sen’in kamuoyu ile paylaştığı talepler ortasında uçurum var.
‘TALEP NEREDE, UZLAŞMA NERDE?’
Örneğin Memur-Sen, kreş sıkıntısına ait ne talep etmişti? Motamot şöyle demişlerdi: ‘Ücretsiz kreş hizmeti sunulmasını, sunulamayan yerlerde her çocuk için 8 bin 780 lira kreş yardımı verilmesini istiyoruz.’ Pekala, uzlaştık dedikleri metinin 30. unsurunda Kreş hizmeti nasıl düzenlenmiş:
‘Kamu kurum ve kuruluşları, imkanları çerçevesinde çalışanına kreş hizmeti sunma, kalitesini ve kapasitesini arttırma konusunda ihtimam gösterir’. Talep nerede, uzlaşma nerde?
Bir öteki örnek her fırsatta aile yılının ehemmiyetine dikkat çeken Memur-Sen eş yardımı ve çocuk yardımı konusunda ne talep etmişti. Motamot şöyle demişlerdi: ‘Eş yardımının 11 bin 710 TL’ye, çocuk yardımının, 2 çocuğa kadar her çocuk için 5 bin 850 TL’ye, 3 ve üzeri çocuk için 8 bin 780 TL’ye çıkarılmasını istiyoruz’. Pekala, uzlaştık dedikleri metinin 38. hususunda Aile yardımı ödeneği nasıl düzenlenmiş? ‘657 sayılı Kanunun 202’nci unsuru uyarınca eş için ‘2 bin 134 olarak uygulanan aile yardımı ödeneği gösterge sayısı ‘2 bin 273′ olarak uygulanır’. Bu unsur 5. Toplu kontrattan beri birebir esasen. Bu, şu manaya geliyor: Bugün 2 bin 660 TL olan eş yardımı Ocak 2026’da yüzde 11 artırımla 2 bin 952 TL olacak. Bugün 2 çocuk üzerinden 878 TL olan çocuk yardımı ise Ocak 2026’da yüzde 11 artırımla 974 TL olacak.
Kısacası Memur-Sen 11 bin 710 TL’ye çıkarılmasını istediği eş yardımının bunun yaklaşık dörtte birine denk gelen sayıya, çocuk başına 5 bin 850 TL’ye çıkarılmasını istediği çocuk yardımının bunun onda birine bile denk gelmeyen bir meblağda kalmasını ‘kazanım’ sayıyor. Daha çok örnek verebiliriz. Şimdilik bu kadarla yetiniyoruz.”
Kamu Vazifelileri Hakem Konseyi’nin 4’üncü toplantısı yarın saat 14’te başlayacak.
