Milyonlarca memur, memur emeklisi ve kontratlı çalışanı ilgilendiren artırım görüşmelerinde kritik kademeye gelindi. Sendikaların sunduğu artırım talepleri hükümet tarafından bedellendiriliyor ve hükümet birinci artırım teklifini açıkladı.
Açıklanan teklife nazaran, hükümet 2026 yılının birinci 6 ayı için yüzde 10, ikinci 6 ayı için yüzde 6; 2027 yılı için ise yüzde 4 artırım önerdi.
MEMUR-SEN’İN ARTIRIM TALEPLERİ DETAYLARI
Memur-Sen, 2026’nın birinci yarısında taban aylığa 10 bin lira artırım, yüzde 10 refah hissesi ve yüzde 25 artırım talep ediyor. İkinci yarıda ise yüzde 20 artırım öngörülüyor. 2027 yılında ise birinci 6 ayda taban aylığına 7 bin 500 lira artırım ve yüzde 20 artırım, ikinci 6 ayda ise yüzde 15 artırım isteniyor. Bu teklif, 2026 için kümülatif yüzde 88, 2027 için kümülatif yüzde 46 artırım manasına geliyor.
HİZMET KOLLARININ TALEPLERİ MASADA
1 Ağustos’ta başlayan birinci hafta, ofis, bankacılık, sigortacılık, sıhhat, toplumsal hizmetler ve mahallî idareler üzere 11 hizmet kolunda ön görüşmelerle geçerken, 5 Ağustos’ta kamu çalışanlarının geneline yönelik taleplerin ön müzakeresi yapıldı.
HÜKÜMETİN DÜŞÜK ARTIRIM SİYASETİ VE EKONOMİK TABLO
Hükümet, enflasyonla uğraş gerekçesiyle artırım oranlarını düşük tutmaya devam ediyor. Seçimlerin yakın olmaması sebebiyle iktisat idaresi, resmi enflasyon oranlarına karşın artırımları sonlu tutmayı tercih ediyor.
YAŞAM MALİYETLERİNDEKİ ARTIŞ TELAŞ YARATIYOR
Türk-İş ve İstanbul Planlama Ajansı bilgilerine nazaran, dört kişilik bir ailenin temel hayat maliyetleri süratle yükseliyor. Ankara ve İstanbul’da besin ile temel harcamalar için gereken gelirler artarken, çalışanların hayat standartları zorlaşıyor.
TOPLU MUKAVELE SÜRECİ NASIL İŞLİYOR?
4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu mucibince, toplu kontrat görüşmelerine kamu ismine Kamu Patron Heyeti, kamu vazifelileri ismine ise 15 üyeden oluşan Kamu Vazifelileri Sendikaları Heyeti katılıyor. Yetkili konfederasyon sıfatıyla Memur-Sen görüşmeleri yürütürken, Türkiye Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu da süreçte yer alıyor.
MEMUR-SEN’İN ARTIRIM TALEPLERİ VE MAAŞ BEKLENTİSİ
Memur-Sen’in talebine nazaran, 2026’da taban aylığa 10 bin lira artırım, yüzde 10 refah hissesi ve yüzde 25 artırım yapılması, ikinci yarıda ise yüzde 20 artırım verilmesi isteniyor. 2027 için ise birinci yarıda taban aylığına 7 bin 500 lira artırım ve yüzde 20, ikinci yarıda ise yüzde 15 artırım talep ediliyor. Bu kapsamda, sendika üyesi bekar bir kamu görevlisinin maaşı 2026 Ocak ayında 47 bin 500 liradan 74 bin 930 liraya yükselecek.
HÜKÜMETİN ARTIRIM SİYASETİ VE EKONOMİK DURUMUN ETKİSİ
Hükümet, resmi enflasyonun üzerinde artırım yapmayı tercih etmiyor ve seçimlerin uzak olması sebebiyle artırımları düşük tutma eğiliminde. Fiyat artışlarında artık geçmiş enflasyona değil, beklenen enflasyona nazaran hareket ediliyor. TÜİK’in Aralık 2024’te yüzde 44,38 olan enflasyonuna karşın minimum fiyatta yüzde 30 artırım yapılmış, lakin orta artırım gündeme alınmamıştı. Kamu çalışanları için de beklentilerin altında kalan artırımlar uygulanmıştı.
SÖZLEŞME SÜRECİNDEKİ SON GELİŞMELER
Ocak ve Mart 2025’te sona eren mukavelelere karşın, 600 bin kamu emekçisi aylarca artırım alamadı. 2025’in ikinci yarısı için önerilen yüzde 16,67’lik enflasyon bazlı artırım teklifi geri çekildi. Bunun yerine grev yasaklarıyla ikinci 6 ay için yüzde 11’lik artırım kabul edildi.
