Memur maaşlarına yapılacak artırım oranını belirleyecek 8. Periyot Toplu Kontrat görüşmelerinde, hükümetin birinci teklifini bugün saat 14.00’te sunması bekleniyor.
TOPLANTIYA KİMLER KATILIYOR?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan başkanlığındaki Kamu Patron Heyeti ile memur sendikalarının temsilcileri bir ortaya gelecek. Kamu Patron Heyeti’nin 2026-2027 yıllarına ait artırım oranı teklifini sunması planlanıyor. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ise saat 14.30’da teklife dair açıklama yapacak.
ALİ YALÇIN’IN AÇIKLAMALARI
Ali Yalçın, toplumsal medya hesabından yaptığı açıklamada, “Müzakere yapılabilmesi için teklifin yapılması gerekir. Yarın gelecek teklif; hem hizmet kollarında hem de genel toplu mukavelede alınacak arayı belirleyecektir. Patron tarafı; kamu vazifelileri için geçersiz, piyasa gerçekleri için yetersiz bir teklifle masaya gelmemelidir. Patron Heyetinden beklentimiz; Türkiye’nin büyüklüğüne, kamu hizmetinin kalitesine, kamu görevlisinin birikim ve değerine uygun teklifle gelmesidir” tabirlerini kullandı.
TOPLU KONTRAT SÜRECİ NASIL İŞLİYOR?
Toplu mukavele sürecine, 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu mucibince, kamu ismine Kamu Patron Heyeti, kamu vazifelileri ismine ise 15 üyeden oluşan Kamu Vazifelileri Sendikaları Heyeti katılıyor. Yetkili konfederasyon sıfatıyla Memur-Sen görüşmeleri yürütürken, Türkiye Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu da süreçte yer alıyor.
MEMUR-SEN’İN ARTIRIM TALEPLERİ
Memur-Sen, 2026’nın birinci altı ayında taban aylığa 10 bin lira artırım, yüzde 10 refah hissesi ve yüzde 25 artırım talep ediyor. İkinci altı ay için yüzde 20 artırım, 2027’nin birinci yarısı için taban aylığına 7 bin 500 lira artırım ve yüzde 20, ikinci yarısı için yüzde 15 artırım istiyor. Bu teklif, 2026’da kümülatif yüzde 88, 2027’de ise kümülatif yüzde 46 artırım manasına geliyor. Buna nazaran sendika üyesi bekar bir kamu görevlisinin maaşı 2026 Ocak ayında 47 bin 500 liradan 74 bin 930 liraya çıkacak.
HÜKÜMETİN ARTIRIM SİYASETİ VE EKONOMİK DURUM
Öte yandan hükümet, enflasyonla gayret gerekçesiyle hudutlu artırım siyasetinde ısrar ediyor. Seçimlerin yakın olmaması ve iktisat idaresinin resmi enflasyon oranlarına nazaran bile yüksek artırım yapmak istememesi süreci etkiliyor. Fiyat artışlarında artık geçmiş enflasyona değil, beklenen enflasyona nazaran artırım yapılması tercih ediliyor. Aralık 2024’te TÜİK’in yüzde 44,38 olan enflasyonuna karşın taban fiyata yüzde 30 artırım yapan ve orta artırımı gündeme almayan hükümet, kamu çalışanları için de beklentilerin altında kalan bir performans sergilemişti.
SÖZLEŞME SÜRECİNDEKİ GELİŞMELER
1 Ocak ve 1 Mart’ta sona eren mukavelelere karşın 600 bin kamu emekçisini uzun mühlet artırım yapmadan çalıştıran hükümet, 2025’in ikinci yarısı için önerdiği yüzde 16,67 oranındaki enflasyon bazlı artırım teklifini geri çekmiş, grev yasaklarıyla ikinci 6 ay için yüzde 11’lik artırım teklifini kabul ettirmişti.
