Yaklaşık 600 bin işçiyi kapsayan kamu sözleşmesinde anlaşma sağlandı: Sessiz sedasız imza
Türk-İş’in kamudaki sendikalarından oluşan Kamu Koordinasyon Kurulu dün sabah Türk-İş’te toplandı. Son değerlendirmeler yapıldı. Kimi sendikalar tenkitlerini lisana getirdi. Akabinde heyet Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’na geçti. Bakanlıktaki değerlendirmeler de bir müddet devam etti. Sonrasında mukavele hükümet ile Türk-İş ve Hak-İş ortasında imzalandı. Lakin imza merasimi daha evvelkiler üzere kameraların önünde olmadı. Evvelce imzalar kameların önünde atılırdı. Bu defa kapalı kapılar akabinde imzalar atıldı. Sonrasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan açıklama yaptı. Açıklamaya da yalnızca ajanslar alındı. Buna karşın ANKA Haber Ajansı salona alınmadı.
Bakanlıktaki imzaya Türk-İş Başkanı Ergün Atalay da katılmadı. Atalay, Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan’ın teklifinin sonra geri çekilmesine sert reaksiyon göstermişti. Protokolü Türk-İş ismine genel lider yardımcıları ile sendika liderleri imzaladı. 18 Temmuz’da verdiği teklif daha sonra hükümet tarafından geri çekilen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konuşmasında Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, Türk-İş Lideri Ergün Atalay ve Hak-İş Başkanı Mahmut Arslan’a teşekkür etti. Bakanın yanında bulunan Türk-İş ve Hak-İş temsilcileri ise konuşmadı.
PROTOKOLDE NE VAR ?
İmzalanan protokol özetle şöyle:
Taban fiyat: En düşük aylık brüt çıplak fiyat 42 bin TL’ye çıkarılacak.
Seyyanen artırım: Aylık brüt çıplak fiyatları 42 bin TL ve üzerinde olan çalışanların fiyatlarına aylık bin 200 lira seyyanen artırım yapılacak. Lakin taban fiyat artırımından yararlananlar seyyanen artırımdan yararlanamayacak.
Ücret artırımları: Düşük fiyatlar taban fiyata çekildikten ve taban fiyat dışında kalan personellere seyyanen artırım yapıldıktan sonra birinci yıl birinci altı ay için yüzde 24 artırım yapılacak. Birinci yıl ikinci altı ayda brüt çıplak fiyatlara bin 500 lira aylık seyyanen artırım yapılacak. Sonra yüzde 11 artırım verilecek. İkinci yıl birinci altı ay yüzde 10, ikinci altı ayda yüzde 6 artırım yapılacak.
Enflasyon farkı: Enflasyon, verilen artırımları aşarsa farklar da ödenecek.
İkramiye: Toplu iş mukavelelerinde ek tediye dışında çalışanlara ödenen ikramiye gün sayısı 60 günden az olan işyerlerinde 60 günü geçmeyecek biçimde toplu iş mukavelesinin birinci yılında 20 gün, ikinci yılında ise 60 günü geçmeyecek formda 20 gün ikramiye ödemesi yapılacak.
Maktu ödemeler: Mukavelenin fiyat artırımları oranında ve fiyatın zamlandığı tarih itibariyle artırılarak ödenecek. Taşeron çalışanlar: 696 sayılı KHK kapsamı dışında bırakılan taşeron personellerinin kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilmesi ile ilgili yasal düzenleme çalışmalarına devam edilecek.
Yüzde 3.68: 1 Mart 2025 yürürlük başlangıçlı kontrata tabi çalışan emekçilere, taban fiyat yahut seyyanan artırım ve birinci yıl birinci altı ay artırımı yapıldıktan sonra evvelki devir enflasyon farkından kaynaklı yüzde 3.68 oranında artırım yapılacak. 1 Şubat, 1 Nisan ve 1 Mayıs yürürlük başlangıç tarihli kontratlarda de tıpkı yol izlenecek.
Prim verilecek: Ağır işler üzere birtakım işlerde çalışan personellere yüzde 7 oranında, öbür kurumlarda çalışan emekçilere ise yüzde 3 oranında ek prim verilecek.
Ne vakit ödenecek?: Sözleşmelerin yürürlük başlangıç tarihi ile imza tarihi ortasında oluşacak fiyat ve öteki tüm ödemelere ait farklar kurumların bütçe imkanları göz önüne alınarak geciktirilmeden ödenecek.
BELİRSİZ BIRAKILDI
Protokolde yıl başından bu yana oluşan farkların ne vakit ödeneceği konusunda net bir tarih verilmedi. Ayrıyeten “bütçe imkanlarının göz önüne alınacağının” vurgulanması da dikkat çekti.
‘HÜKÜMETİN DEDİĞİ OLDU’
Prof. Dr. Aziz Çelik, Türk-İş ve Hak-İş’in taleplerinin ne kadarını alabildiklerini karşılaştırdı. Buna nazaran, birinci 6 ay brüt çıplak fiyat artışında Türk-İş ve Hak-İş’in talebi yüzde 83’tü. Yüzde 27’de muahedeye varıldı. Gerçekleşme oranı yüzde 32. Yıllık brüt çıplak fiyat artışında Türk-İş ve Hak-İş’in teklifi yüzde 150’ydi. Yüzde 45’te muahedeye varıldı. Gerçekleşme oranı yüzde 30. Yıllık net çıplak fiyat artışında Türk-İş ve Hak-İş’in talebi yüzde 114’tü. Varılan muahede yüzde 33. Gerçekleşme yüzde 29. Prof. Çelik, sosyal medya paylaşımında, “Hükümetin oyalama ve çarpıtma taktikleri, grev yasaklama tehditleriyle ve konfederasyon idarelerinin eylemsizliği ve kayıtsızlığıyla gelinen nokta bu. ‘Yüzde 100 olmasa da yakın’ dediler ancak taleplerinin yalnızca yüzde 29-30’unu alabildiler. Kamu Çerçeve Protokolü’nde son analizde hükümetin ve Şimşek’in dediği oldu” dedi.
