Ülkelerine dönmelerinin işgücü piyasasına etkileri araştırılıyor: İş yaşamında Suriyeli alarmı
İktidarın 2025-2028 yıllarını kapsayan Ulusal İstihdam Stratejisi yayınlandı. Strateji kapsamında çalışma hayatında 2028 yılına kadar olan gayeler belirlendi. Dokümana nazaran, nitelikli yabancı işgücü muhtaçlığı olan alanların belirlenmesi ve muhtaçlığın karşılanmasına yönelik çalışmalar yürütülecek. “Tersine beyin hareketliliği” kapsamında yurt dışında çalışan yurttaşların ülkeye dönüşleri sağlanacak.
Geçici müdafaa altındaki şahısların ülkelerine geri dönüşlerinin işgücü piyasasında yaratabileceği potansiyel tesirleri tahlil etmek ve bu tesirlerin idaresine yönelik somut ve uygulanabilir siyasetler geliştirmek amacıyla
çalışmalar yapılacak. Bu dönüşlerin yaratabileceği sektörel ve bölgesel değişimler, yerli işgücüne olan tesirler ve işgücü talebi ile arzındaki değişiklikler incelenecek ve siyaset teklifleri oluşturulacak.
Geçici müdafaa kapsamındaki yabancılara yapılan yardımların ve tarzların gözden geçirilmesi sağlanacak. Süreksiz müdafaa kapsamındaki yabancılara uzun müddettir verilen takviyeler ve metotlar gözden geçirilerek, kayıtdışı çalışma ve istihdama katılmama formunda tezahür eden meselelere tahlil aranacak.
ESNEK ÇALIŞMA DA VAR
Sendikalar esnek çalışma modellerine karşı çıkıyor. Buna rağmen stratejide esnek çalışmaya yönelik gayeler de yer aldı. Dokümana nazaran, esnek çalışma modellerinde, iş dünyasının gereksinimleri, iş-özel ömür istikrarı ve toplumsal güvenlik hakları gözetilerek mevzuat değişikliği muhtaçlıklarının belirlenmesi sağlanacak. İstihdamın artırılması ve işgücüne iştirakte sürekliliğin sağlanması gayeleriyle, personel ve patron kesitlerinin, İş Yasası’nda düzenlenen istihdam modellerindeki muhtaçlıklarının ve çalışma hayatındaki değişimlere bağlı olarak yeni modellere duyulan muhtaçlıklarının somut biçimde belirlenmesi sağlanacak.
ÇOCUK İŞÇİLER!
Çocuk ve genç personel çalıştırılmasına ait mevzuat alt yapısı güçlendirilecek. Çocuk ve genç personel çalıştırılmasına ait muhtaçlık duyulan alanlarda ve ilgili mevzuatta gerekli revizyonlar yapılacak. Türkiye’de çalışan çocukların hangi dallarda ve hangi çalışma şartlarında istihdam edildiklerinin ortaya çıkarılmasına yönelik data derlenecek. Çalışan çocukların toplumsal, ekonomik ve demografik özelliklerinin belirlenmesine yönelik “Çocuk İşgücü Araştırması”nın 2026 yılında Hanehalkı İşgücü Araştırması ile birlikte uygulanması planlanıyor. En son 2019 yılında uygulanan araştırma, seçilen hanehalklarında 5-17 yaş kümesindeki fertleri kapsayacak formda çalışan çocuklar konusunda siyaset geliştirilmesine şimdiki data ile katkı sağlayacak.
